Conselho de representantes aprovou plano de trabalho da Asae

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23 de junho de 2021
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Construir uma ASAE cada vez mais forte, através da união e participação da categoria foi o que norteou a elaboração do Plano de Trabalho do mandato da atual gestão, que vai ate 2022. No final de mês de abril, o Conselho de Representantes aprovou o plano, que está disponível neste link: https://site.asaers.org.br/documentos.

O plano tem como objetivo organizar o trabalho da associação e definir as principais ações que serão desenvolvidas pela diretoria na gestão, de forma a contemplar as demandas mais importantes levantadas com os associados e as associadas. Todas essas demandas convergem para um mesmo fim, presente no Artigo 4º do Estatuto da Associação: defender os interesses dos(as) associados(as) e promover o fortalecimento da Extensão Rural.

Veja as prioridades do Plano de Trabalho aprovado:

Buscar o diálogo e o apoio constante de todas as categorias e representações: Asapas, Semapi, Senge, Simvet, Sintargs, Aesr, Fapers e a AGC para defender os direitos dos associados e as associadas;
Manter o diálogo permanente com os associados e associadas de toda as regiões;
Criar grupos de trabalho para discutir os principais eixos/temas de interesses demandados pelos associados e associadas;
Manutenção e transparência na gestão do FAS;
Defender e fortalecer a Extensão Rural no RS;
Fortalecer a ASAE;
Qualificar os serviços da ASAE;
Elaborar estratégias de comunicação;
Valorizar os aposentados e aposentadas;
Enfrentar toda forma de assédio no ambiente de trabalho;
Promover a igualdade de Gênero e Raça;
Buscar junto a Diretoria da Emater/RS-Ascar avanços e transparência em processos de gestão de pessoal (transferências; promoções; e pós-graduação);
Promover atividades educativas, culturais e de entretenimento;
Respeitar a autonomia de Conselho de Representantes e do Conselho Fiscal.

GRUPOS DE TRABALHO

Veja a lista dos grupos de trabalhos da Asae, seus objetivos e integrantes:

GT DA EXTENSÃO:
O Objetivo deste grupo de trabalho é analisar e discutir a atual Extensão Rural, ouvir os colegas, as entidades e especialistas da academia para construir uma proposta de metodologia para a Extensão Rural.

GT DE GÊNERO:
Sensibilização para a percepção e transformação das desigualdades de gênero praticadas nas relações internas de trabalho e motivação para participação das empregadas, diagnóstico das desigualdades de gênero nas relações interinstitucionais da Ascar para construir um plano de ação.

GT DOS APOSENTADOS:
O intuito é de promover uma maior aproximação e participação, bem como a valorização dos(as) associados(as) aposentados(as), buscar responder suas demandas e propor ações e serviços que possam atender as suas necessidades. O objetivo principal é o de propor ações que possam tornar a ASAE mais interessante aos aposentados.

GT DE ASSÉDIO:
Sensibilização sobre as principais dificuldades relacionadas com assédio enfrentadas pelos(as) trabalhadores e trabalhadoras da Emater em suas relações de trabalho. Grupo de Trabalho (GT), também tem o objetivo de divulgar informações sobre os elementos que configuram a prática de assédio, principalmente, com base na legislação trabalhista vigente, de forma a fomentar o debate dentro da Instituição e em todas suas esferas.

GT DOS FUNDOS:
Revisar todos os Fundos da Asae com o objetivo de analisar seus riscos e viabilidade, propor melhorias e alterações que sejam sustentáveis e mais atrativos aos associados e associadas.